・GEOS（グローバル社員意見調査）を毎年実施。社員の満足度をさまざまな項目により把握し、働きがいの向上を目指す
・仕事と生活の両立に向けて就業環境の整備（次世代育成支援、在宅勤務規定など）
※1 2023年8月3日までに把握している情報で算出
育児休業を取りたい人が、自身の望むタイミングや期間で取得するための制度、雰囲気作りに努めています。
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